ჯგუფურ ეტაპზე ისრაელის 27:0 და ნორვეგიის 25:0 დამარცხების შემდეგ, საქართველომ ფინეთს დაძაბულ ბრძოლაში 15:12 სძლია. ფინელებს სამივე ლელო მარიამ გოგუაძემ გაუტანა და ჯგუფში პირველი ადგილი დაიკავა.
1/4-ფინალში ჩვენი მეტოქე ელიტიდან დაქვეითებული რუმინეთი იყო. გოგონებმა მას სამი უპასუხო ლელო გაუტანეს, სამივე გარდასახეს და 21:0 დაამარცხეს. ნახევარფინალში ლატვიას შევხვდით და აქაც მშრალი
საქართველოს 7-ქალა არსებობის ისტორიაში პირველად გავიდა ალაფის ფინალში, სადაც ელიტიდან დაქვეითებულ შვედეთს შეხვდა და ზედიზედ 5 მოგების შემდეგ, მატჩი 7:31 დათმო.
რაგბი ევროპის ალაფის მეორე ეტაპი 12-14 ივლისს უნგრეთში, ბუდაპეშტში გაიმართება და ორი ეტაპის ჯამში ორი საუკეთესო გუნდი, გაისად რაგბი ევროპის 12-გუნდა ჩემპიონატში ითამაშებს.
ზაგრების ეტაპზე თამაშობენ
სალომე საღარაძე, სალომე მაკასარაშვილი, ნათია გავაშელიშვილი, ანი კაპანაძე, თეონა ჩიტაიშვილი, თამარ მანაგაძე, მარიამ გოგუაძე, მანონი საღარაძე, ლიკა ხუფენია, ანა დათიაშვილი, ანა ხაბულიანი, ანა პოღოსიანი, ანა რურუა.
მთავარი მწვრთნელი: ჯაბა მალაღურაძე
სალომე საღარაძე, სალომე მაკასარაშვილი, ნათია გავაშელიშვილი, ანი კაპანაძე, თეონა ჩიტაიშვილი, თამარ მანაგაძე, მარიამ გოგუაძე, მანონი საღარაძე, ლიკა ხუფენია, ანა დათიაშვილი, ანა ხაბულიანი, ანა პოღოსიანი, ანა რურუა.
მთავარი მწვრთნელი: ჯაბა მალაღურაძე
Rugby.ge
რაგბის ჩემპიონატში აღზევება იქნება უდიდესი წარმატება ამ სეზონზე და დაფასებას იმსახურებენ. აუცილებელია 18 წლამდელათა გუნდის შექმნაც რომ ღირსეული შევსება მიიღოს დიდმა ნაკრებმა.
მეტ ყურადღებას საჭიროებს ქალთა რაგბი. დიდი პოტენციალია აშკარად ჩანს და სწორად გამოყენებაა საჭირო. სათანადო და კაცებთან თანაბარი ანაზღაურება უნდა დაუნიშინონ გოგებსაც. დისკრიმანაციული მიდგომა და სქესთა მიხედვით ხელფასის განსხვავება უნდა გამოსწორდეს.
რაგბის ჩემპიონატში აღზევება იქნება უდიდესი წარმატება ამ სეზონზე და დაფასებას იმსახურებენ. აუცილებელია 18 წლამდელათა გუნდის შექმნაც რომ ღირსეული შევსება მიიღოს დიდმა ნაკრებმა.
მეტ ყურადღებას საჭიროებს ქალთა რაგბი. დიდი პოტენციალია აშკარად ჩანს და სწორად გამოყენებაა საჭირო. სათანადო და კაცებთან თანაბარი ანაზღაურება უნდა დაუნიშინონ გოგებსაც. დისკრიმანაციული მიდგომა და სქესთა მიხედვით ხელფასის განსხვავება უნდა გამოსწორდეს.